公司安全积分超市活动显见成效

自2021年9月以来，公司工会根据《安全积分超市活动试行办法》，在公司五〇三直管部晋宁区安企居住区建设项目E地块项目、第三直管部五华区人民医院暨康养中心项目、第七直管部云南师范大学职业技术教育实训基地（一期）建设项目等三个试点项目开展“安全积分超市”活动。

“安全积分超市”管理模式是以积分管理为基础，以安全管理为内容，以超市物品兑换为手段，植入及时性激励奖励措施的一种新型的管理手段。“安全积分超市”的建立旨在切实推动生产一线作业人员积极参与安全生产工作，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想态度转变，共同促进安全生产工作，提高施工现场全员安全意识和安全生产积极性。

公司“安全积分超市”展示柜占地约3平方米，左侧的公示栏用于张贴安全细则考核表、每月以钉钉实名制系统数据里显示的项目部作业工人考勤表、安全积分统计表及商品的兑换领取记录，右侧的展示柜里摆放了由公司工会统购的60元以内/份标准的雨伞、米、油、洗发液、沐浴露、洗衣液、厨卫用具等生活用品以供兑换。和普通超市不同的是，“安全积分超市”内的商品不是用钱买来的，而是需凭借“安全积分”进行兑换。

每月，产业工人们可通过遵守安全生产管理制度、积极参加安全教育培训，做好个人防护、提醒他人正确防护、报告安全隐患等方式，在现场管理人员及安全员共同考核确认后，可以获取相应数量的“安全积分”。各项目经综合考评，确定出每月排名前五的产业工人凭借“安全积分”就可以兑换橱窗中的各种生活用品。同时，对“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不良行为也设置了减分项进行惩罚。

公司工会创新安全管理方式方法，希望以“安全积分超市”的激励形式，充分调动施工现场作业人员参与安全管理，倡导以正向激励为主的安全奖罚模式，减少作业人员对“违章就是罚款”的抵触情绪，让知安全、懂安全的劳动者最大程度地受到尊敬，让带头遵守执行各类安全质量技术交底、安全操作规程的班组进一步得到认可。

迄今为止，直三部五华医院项目和直七部师大（一期）项目的工程建设内容已基本完工，“安全积分超市”作为安全管理中的一项辅助监管模式，受到了项目部不少产业工人的热烈响应与积极支持，纷纷对公司工会一年来有效开展的“安全积分超市”活动连连称赞：“感觉很新鲜、很实用！我们平时的生活用品基本上都不用花钱买了，在获取积分时，既能增强自己的安全意识，规范自己的操作行为，也能时刻提醒他人注意安全，自觉做到了安全生产‘四不伤害’。”

自公司工会在三个试点项目开展“安全积分超市”活动以来，极大提升了项目部产业工人自觉遵守项目安全生产管理制度和安全操作规程的积极性、主动性，项目总体安全管控能力也得到了明显提升。

安全管理工作一直是建筑行业的重要环节，公司工会将持续深入推进公司重点在建项目“安全积分超市”活动，大力提升公司安全生产管理实效，为公司安全稳定发展保驾护航！

（责任编辑：李保庆）