畅谈“新”声 凝“新”聚力 | 公司召开2022年新员工入职交流座谈会

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  • 发布:2022-09-20
  • 作者:李保庆、张馨尹/报道 李保庆/摄影
  • 来自:党委工作部、第七直管项目部
  • 金秋相聚团山下,风起正是结缘时。9月16日,公司组织召开2022年新员工入职交流座谈会,公司党委书记、副董事长蒋玺,党委委员、副总经理(主持工作)付隽苍,副总经理石俊、工会主席冷蕊出席会议,与新入职的27名新职工亲切交流。

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    会上,蒋玺代表公司党委对新员工的到来表示热烈欢迎,从建投五建的昨天是一部“雄关漫道真如铁”的创业史、建投五建的今天是一首“快马加鞭未下鞍”的进行曲、建投五建的明天是一条“踏平坎坷成大道”的长征路三个方面对公司历史沿革、基本情况及未来前景进行了介绍,与新员工分享了多年来的工作心得体会,并提出六点要求和期望。

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    一是坚定理想信念,矢志拼搏奋斗。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念,始终忠诚于党和人民,听党话、跟党走,真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合,让理想在现实中找到归宿,成就一番事业。

    二是坚信勤能补拙,一路行稳致远。要在工作中培养吃苦耐劳的精神,在提高自身的技能水平的同时,努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力,转变观念,调整心态,主动工作,在自己的每个岗位上力争做到极致,迈好职业生涯的第一步。

    三是保持谦虚谨慎,坚持终身学习。要把学习作为一种工作状态、一种生活方式、一种终身追求,通过不同的途径加强学习,向书本学、向实践学、向身边人学,尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能。

    四是强化沟通交流,积极融入团队。要团结协作作为个人成长过程中的一个重要的环节,尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人,不断强化双贏意识。

    五是牢牢守住底线,做到廉洁从业。要坚守廉洁底线、法律底线、道德底线,增强拒腐防变定力,从自身做起,从小节防起,从细节严起,清白做人,干净做事。

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    付隽苍预祝所有新员工学有所获,尽快成长,在未来的工作中从容而精彩,不断为公司内涵式高质量发展贡献青春力量:要珍惜来之不易的就业机会,做到爱企业、爱同事、爱岗位;要尽快转变角色,加强学习,努力学知识、学经验、学做人,不断提升自身综合素质;要切实树立责任意识,时刻牢记为自己负责、为同事负责、为企业负责。

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    会上,基层三对师徒代表现场签订了师徒协议,两名新员工作表态发言,公司优秀青年员工结合岗位实际和工作经验,分享入职故事。

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    在此前为期两天的新员工入职培训中,27名新员工身着统一白色T恤齐聚礼堂,聆听授课。公司党委工作部、纪检监察部、安全监督管理部、工会办公室负责人分别就企业文化、廉洁自律、安全管理、工会工作等版块向新员工进行了授课。

    (责任编辑:李保庆)


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