公司党委“四支队伍”——政工管理团队培训开班

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  • 发布:2022-06-18
  • 作者:张磊/摄影报道
  • 来自:党委工作部
  • 6月18日,公司党委举办的“四支队伍”——政工管理团队培训班开班。公司党委书记、副董事长蒋玺、纪委书记乔虎军出席开班仪式并作动员讲话。

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    蒋玺指出,在当前谋发展、抓落实、保安全的关键时期,公司党委举办“四支队伍”的培训,既是落实集团党委和公司党委党建工作“查、补、强”专项行动的要求,也是落实公司职代会精神、推动公司内涵式高质量发展需要。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,基层党建质量直接影响公司党建工作的整体水平,要想开创公司党建工作新局面,必须建设一支政治素质好、工作能力强的政工干部队伍,通过集中培训,旨在进一步提升政工管理团队的能力素质和业务水平。

    蒋玺要求,一是提高政治站位,增强做好党群工作的责任感和使命感。要坚持大抓基层的鲜明导向,准确把握基层政工工作的特点,通过培训全力提高政工干部综合素质,推动公司党建工作再上新台阶,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二是勇于担当担责,切实履行好抓党群工作的职责。要坚持鲜明导向,严格执行集团“1556”党建工作体系和公司“12345”党建工作思路,积极打造党建品牌,推动党群工作融入生产经营;要扎实推进宣传思想文化工作,着力展现公司生产经营、改革发展的进展成果,提升公司品牌影响力;要坚决守住安全稳定底线,认真落实消防安全、防汛避灾、疫情防控和安全生产月各项工作要求,为公司内涵高质量发展保驾护航;要发挥好群团纽带作用,提高群众工作水平,把广大职工、广大青年动员组织起来,把最广泛的力量凝聚到推动全年目标任务完成上来。三是提升能力,争做一名优秀的政工干部。要创新党群工作的方式方法,运用改革创新的眼光和科学有效的办法,创新理念、拓宽思路;要树立求真务实的工作作风,要扎实落实作风革命、效能革命要求,以高质量的党群工作推动公司内涵式高质量发展取得新成效;要保持端正的学习态度,不断深化对党群工作理论的理解把握,进一步强化对党群工作经验的积累深化,确保在思想理论上有新提升,工作能力上有新提高。

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    乔虎军提出,党支部书记、党群干事要高度重视此次培训工作,通过系统学习掌握工作方法,强化本领意识、提升业务能力,对标对表补齐短板,主动融入中心工作,推动党群工作创新发展。同时,在培训期间要严守学习纪律,真学真用、学以致用,把学习成果转化为推动公司内涵式高质量发展的工作实效。

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    培训首日,省委组织部万文林讲授《党支部规范化建设》,从“什么是党支部、什么是规范化党支部、怎样抓党支部规范化建设”三个板块,深入浅出细致讲解了党支部规范化建设的重要内容,结合生动案例,就如何在“云南省委、省国资委的决策部署下,践行‘三个工作法’,推动基层党建高质量发展”提出专业指导意见。

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    “地方组织有哪些?”“选举工作的实施步骤有哪些?”昆明市委党校基本理论教研部唐洁生动讲授《支部换届和发展党员工作》,现场问答互动频频,讨论热烈,参培人员在把握理论基础上进一步熟悉了党支部换届选举、党员发展的程序要求及注意事项。

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    本次培训为期四天,覆盖公司领导班子成员、扩大班子成员、直管部经理、党支部书记、副书记、工会主席、团支部书记、政工干事等,邀请了省委组织部、省委网信办、市委党校,集团工会、云南建投物流有限公司以及云天化集团团委、昆明五华园投的专家、老师,以专题讲座、案例分析、交流研讨、现场教学等形式,专题解读党支部规范化建设、党支部换届选举工作、公文写作、数字化建设、新工会法、智慧团建等内容。

    本次政工管理团队培训为公司“四支队伍”培训拉开序幕,公司“四支队伍”培训工作是对以项目经理为核心的施工管理团队,以主任工程师为核心的技术管理团队,以主任经济师为核心的经济管理团队,以支部书记为核心的政工管理团队进行全覆盖培训,旨在努力打造坚强有力、勇于担当、奋发有为的领导核心团队,大力发挥“头雁效应”,打造高效干部“蓄水池”,为公司实现内涵式高质量发展奠定坚实的人才基础。

    (责任编辑:张磊)

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