王晓方带队到公司开展2021年度综合考核

3月21日上午，集团公司副总经理、集团第四考核组组长王晓方率考核组到五公司开展2021年度综合考核。

王晓方在考核动员讲话中强调，干部述职要重在发现问题，查找改进措施和努力方向，要反思自身履职尽责情况，三省自问“我要怎么要求自己”“我怎么抓好落实”“我的职责是什么”；述责述廉是党风廉政建设的重要举措，要进一步明确政治纪律和政治规矩，通过述责述廉述出压力，述出实效。

结合五公司实际，王晓方提出五点要求：

一是要重振旗鼓，强化担当谋发展。每个时代都讲发展，每个时代都讲努力，五公司领导班子要提振信心，主要领导要当好火车头、发动机，带领全体干部职工上下一心，推动五公司这辆火车朝着既定目标不断前进，争取一年一小步，三年一大步。

二是要精进业务，提升人才队伍建设。五公司曾获8个鲁班奖，集团鼓励和支持五公司的发展，五公司要加大人才队伍的培养。分管领导要做好分管领域的带头人，把专业知识学深学精，在分管领域起好表率作用；直管部经理要提升管理技能，把项目成本管好控好，半年内自己能够编制预算，强化专业基本功；各版块职工要强化专业领域学习，提升专业技能，进一步发挥好职工的积极性、主动性，通过“以一当十”的干劲推动工作，干出实效，干出成绩。

三是要重视过程，夯实基础管理工作。要重视过程管控，强化制度建设和基础工作建设，公司机关和各直管部要完善相关制度，扎实做好基础管理台账，从源头上规避风险，防风化债。

四是要廉洁从业，营造风清气正氛围。要警醒党员干部守好廉洁底线，慎用权力，管好干部职工，清廉家风涵养清风正气，要主动把自己摆进去，对自己和家人负责，管好亲属和身边的人，严于律己做人，清正廉洁做事。

五是要关爱职工，提高效率和忠诚度。要关心关爱一线职工，一定要想方设法增加职工的工作收入，增进职工社会福祉，以此提高职工工作效率、对企业的忠诚度和工作积极性。

会上，考核组听取了公司党委2021年落实党风廉政建设工作报告。公司党委书记、副董事长蒋玺，党委委员、纪委书记乔虎军分别作个人述责述廉，其他班子成员和年轻干部作书面述职述责述廉，参会人员现场参与民主测评。

考核组对公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表开展个别谈话，并查阅了公司2021年度党风廉政建设、意识形态、选人用人、保密工作等台账资料。

（责任编辑：张磊）