开展任前提醒 牢固廉洁从业思想防线--公司开展中层领导干部任前集体谈话

3月18日，公司党委、纪委对新提任调整的19名中层领导干部开展任前集体谈话。公司党委书记、副董事长蒋玺，党委副书记、董事长童秀东，党委委员、副总经理（主持工作）付隽苍参加谈话会。

蒋玺提出领导干部要增强学习意识，热爱学习、善于学习，起到表率作用，并且要把学习党纪法规作为加强自身建设的重要内容，全面提高自身综合素质。要强化廉洁自律意识，汲取典型案例教训，强化廉洁从业，加强作风建设，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动，要强化履职尽责，团结干部职工，做好本职工作，做到忠诚、干净、担当，发挥好党员的先锋模范作用。

童秀东指出，要心存感恩之心，感恩组织和职工对自己的信任、支持，维护好公司和职工群众的利益，保持一身正气，明白正气就是工作的底气，严守党纪法规，牢固思想防线，戒除侥幸心理，拒绝被“围猎”。要强化履职尽责，坚持总结反思，积极学习法律法规和业务知识，增强按规矩办事的意识，确保集团及公司制度执行的刚性。要保持干事创业的精神，以身作则，敢于坚持真理，坚持实事求是，讲真话、办实事，推动工作落实见效。     

付隽苍对新提拔调整的中层领导干部表示祝贺,提出中层领导干部是公司的中坚力量，到新的工作岗位后，要尽快适应和转变角色，珍惜当前岗位，认真履职尽责，持续提升管理能力，严格遵守党纪法规，通过严于律己去影响他人,同公司齐心协力克服困难，为公司生产发展贡献自己的力量。

公司纪委对新提任调整的领导干部开展任前廉洁提醒，通过代表述廉、现场问廉、案例警廉、纪委讲廉、全员考廉的方式不断增强廉政谈话仪式感，提升廉政谈话效果。
   以“代表述廉”提升岗位廉洁风险意识强化“一岗双责”。“作为综合办公室主任，在公车使用、业务接待、办公用品采购等工作中，我会本着资源合理配置、节省费用开支原则，严格落实中央八项规定，按照集团及公司有关管理办法要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守廉洁从业要求，并自觉接受组织和群众的监督。”综合办公室主任于薇表示。在现场述廉环节，领导干部对照岗位职责认真梳理排查廉洁风险，识别履职过程中的重点监管环节，提前对廉洁风险作出反应，便于日常监管工作的开展。

以“现场问廉”增强党纪法规学习动力提升纪律意识。“假设我是某直管部主任经济师，我妻子是该直管部预算科科长，违反什么？”“违规收受他人赠送的礼品礼金是违反了《中国共产党纪律处分条例》哪个纪律？”针对本次参加谈话人员的岗位职务特点，公司纪委提前梳理党风廉政建设工作应知应会要点，采用现场提问的方式检验日常学习教育成果，督促新提任领导干部强化廉洁从业相关知识的学习，注重学习效果的提升，切实提高自身理论水平和政治素养，以更规范、更有效的履职尽责。

以“案例警廉”推进以案促改、以案促治强化“后半篇文章”。根据近两年问题线索处置工作实际，公司纪委挑选集团及公司内的6起违纪违规典型案例，充分发挥典型案例警示教育作用，注重分析违纪违规问题产生的原因，用“身边人身边事”提醒领导干部要加强党纪法规的学习，切实提高廉洁风险意识，强化监督管理职责，做到廉洁从业。

以“纪委讲廉”强化廉洁教育提醒增强廉洁从业意识。公司纪委对提醒新提任调整的中层领导干部进行廉洁提醒。一是要坚持学习提升强本领。要加强政治理论学习，特别是强化党纪党规知识的学习，增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉；加强业务知识学习及管理能力的提升，尽快转变工作角色。二是要强化履职尽责显担当。要积极支持和配合好其他班子成员的工作，注重团队协作配合；坚持以身作则、率先垂范，把握角色定位，带头履职尽责，确保职责范围内的工作落实。三是注重廉洁修身守底线。要严于律己，持续强化作风建设，强化对《省属国有企业落实中央八项规定精神“负面清单”》的学习，内化于心、外化于行；严格执行公司纪委关于领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法规定和节日期间的廉洁自律规定，落实党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管范围内的干部职工的教育、监督和管理；强化家风家教建设，修身律己，谨慎使用手中的权力，防止被“围猎”，给家人做好榜样。

以“全员考廉”传导学习压力提升廉洁知识储备。结合《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》等党纪法规，根据工作实际，“量身定制”党纪法规应知应会测试题，组织开展廉洁知识测试，了解领导干部对党纪法规应知应会知识的掌握情况，同时传导学习压力督促领导干部强化理论知识学习，不断丰富廉洁知识储备，强化拒腐防变能力。

会上，公司党委工作部对考察意见进行逐个反馈，19名新提任、调整的中层领导干部进行表态发言，表示坚决服从组织决定，立足现任职务，努力改进自身不足，持续强化学习提升，严守廉洁从业相关规定，认真履职尽责，为公司发展贡献自己的力量。

（责任编辑：李保庆）