公司工会召开一届五次全委（扩大）会 暨2021年度业务培训会

11月24日，公司工会召开第一届委员会第五次全委（扩大）会暨2021年度业务培训会，会议贯彻学习了十九届六中全会精神，对全年工会工作完成情况进行全面总结，同时安排部署了近期各项重点工作。公司党委副书记、董事长王楷银，党委书记、副董事长蒋玺，工会主席冷蕊和总经济师吕荣伟出席会议，29家基层单位共58人参会。

会上，公司领导对获得公司第二届房建铝模配模设计和安装及拆除职业技能竞赛获奖团队、公司第四届造价员职业技能竞赛获奖人员、公司2021年“质量月”岗位练兵劳动竞赛集体及个人、公司2021年“书香三八”读书活动的获奖者逐一进行了颁奖和鼓励，并合影留念。

王楷银对长期奋战在项目一线、付出辛勤努力的员工表示衷心感谢，并对本次获奖的参赛选手表示热烈祝贺。他强调，一是要强化自主学习意识，加强政治理论和业务知识的学习。全体员工一定要加强自身专业知识学习，要深入一线、立足实战，积极响应公司“每日学习半小时”号召，每天进步一点点，持续提升自身专业知识水平和能力，增强业务本领，真正做到“干一行、爱一行、精一行、专一行”；二是要全面推行铝模板施工技术，坚定不移落实铝合金模板在集团范围内的推广应用。铝模板具有重量轻、刚度高、使用寿命长、施工效率高、成本费用低等优点，铝模板的应用发展前景无限光明，就公司人才培养和高质量发展长远来看，现阶段房建项目覆盖面较广，后期有望延伸至公路、市政、水利等版块项目。在集团范围内推广应用铝合金模板，是集团核心业务的创新与革命，是集团推广应用“四新技术”的重要举措，各单位要提高思想站位和认识，高度重视并继续加强“四新技术”和铝模板的推广应用，大力弘扬好“工匠精神”，坚定不移落实铝合金模板在集团范围内的推广应用，同时要放眼长远，形成铝合金模板的规范化生产，做到长期可持续发展；三是要强化项目成本管控，严格落实集团“四保一控一树”实施细则具体要求。各单位要加强相关项目前期规划协调，高度重视项目成本策划，要熟悉吃透施工、计量标准规范和设计图纸具体要求，加强对下游单位的分包管理，着力寻找项目利润“挖掘点”，全面分析、总结项目成本预算，提升项目综合管控能力，确保项目盈利。

蒋玺对本次获奖的团队和个人表示热烈祝贺，同时对各单位提出具体要求，一是要进一步提高思想政治站位，充分认识推广铝模应用的重要意义，坚定不移落实铝合金模板的推广应用，推进行业技术革新，助推集团和公司高质量发展；二是要充分发扬“狼性精神、高原铁军精神和工匠精神”，严格按照集团“四保一控一树”目标要求，全面提升项目综合管控能力；三是要以此次颁奖活动为努力契机，充分发挥好“师带徒”新作用，引领“传帮带”共成长，共同营造“比、学、赶、帮、超”良好工作氛围，为助推公司高质量发展持续奋斗。

吕荣伟表示，希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、锐意进取，加强学习，不断提高自身业务能力水平，在劳动竞赛各方面的工作中发挥示范引领作用。同时要立足项目实际，加强项目成本管控意识，以目标和问题为导向，采取合理的应对措施实现降本增效，严格按照集团“四保一控一树”实施细则指导施工，提高项目的经济效益与盈利水平，全面提升五公司经济管理整体水平。

冷蕊对本次会议作出总结并提出系列要求：各单位工会一是要深入领会十九届六中全会精神实质，加强自身理论知识学习，真抓实干，稳扎稳打，善作善成，切实提升自身履职能力；二是要高度重视、提早部署，认真抓好职代会、迎新活动、“智慧工会”推广应用、述职考核等近期重点工作，扎实推进各项工作有序开展、取得实效；三是要情系群众、心系员工，多关心、关爱职工生活，要经常深入基层，到职工中去，与他们沟通与交流，掌握思想动态，倾听他们的心声，解决职工困难，把温暖送到职工的心坎上，充分发挥工会“娘家人”的作用；四是要加强党风廉政建设，提高反腐倡廉责任意识，对关键岗位人员要加强预防提醒谈话，提高领导干部和重要岗位人员的廉洁勤政意识和拒腐防变能力，切实筑牢防腐堤坝，共同营造全公司上下风清气正的良好工作氛围。

会议对全年工会工作作了全面总结，还邀请了财务人员和基层工会主席就《工会财务经审工作业务培训》、《智慧工会建设工作业务培训》、《和谐团队建设工作业务培训》和《工程建设造价管理与成本控制业务培训》等内容为大家进行了精彩详致的专题业务培训，为进一步提升工会工作质效提供了有力的知识储备保障。

会议审议并通过了《公司工会经费年度预算调整》和《公司2022年元旦、春节送温暖慰问活动方案及预算》文件草案。

（责任编辑：李保庆）