直九部召开党员领导干部民主生活会

3月20日，直九部在直管部三楼会议室召开党员领导干部民主生活会，公司党委副书记、董事长李兴奎，总工程师陈芝轩带领考核组出席会议，直管部班子成员、二线管理人员、一线职工代表共计43人参加会议，会议由直九党支部副书记、工会主席宁德志主持。

直管部对开好这次民主生活会高度重视，严格按照集团、公司要求，认真研制民主生活会方案，反复研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容，采取多种方式广泛征求意见建议，梳理出对班子成员的23条意见建议。领导班子间相互开展谈心谈话，深刻查摆存在问题，认真撰写对照检查材料，深入剖析思想根源，为高质量召开民主生活会做了充分的思想准备、组织准备、工作准备。

本次会议紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，坚持理论联系实际，坚持问题意识导向，从思想政治、精神状态、工作作风三个方面严肃开展批评和自我批评，把自己摆进去，把问题剖出来。

直管部经理童秀承、党支部书记王家书代表领导班子汇报了2017年度民主生活会整改落实情况和2018年度民主生活会征求意见建议情况并做了述职述廉报告。班子成员逐一发言作了述职报告，严格按要求进行对照检查，开展严肃认真的批评和自我批评，查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题发生的深层次症结和根源，自我批评实实在在，相互批评一针见血，进一步统一了思想，明确了方向，凝聚了力量。

会上，李兴奎肯定了直管部过去一年作出的成绩，剖析了存在的问题，他提出，一是牢固树立全局意识。强化“一盘棋”的工作思路，自觉维护公司品牌形象，发挥综合效能，整合优势资源，抓好各项生产经营任务；二是推动管理联动机制。直管部与公司之间，直管部各部门之间要加强沟通，共享信息，规避重复作业，提高工作效率；三是着力加强“四个建设”。加强基层党组织建设，加强干部人才队伍建设，加强企业文化建设，加强党风廉政建设，严管专项整治，严保政策落地，全面推进工作作风转变。

陈芝轩指出，一是打好易地扶贫搬迁项目攻坚战。完善项目基础资料，做好项目成本管控，进行质量管理检查和专项治理，提升品牌影响力；二是争当安全生产建设排头兵。全面推动“五反一加强”工作落地，深入治理习惯性违章现象，全面落实安全责任，严守安全生产事故处置的刚性底线。三是推进生产管理工作纵横联动。强化自主经营的能力和意识，强抓工程项目进度，以生产促营收，推进结算工作进度。

董事会秘书、党委工作部部长何君指出，一是抓实党建责任，增强党性修养。牢固树立“四个意识”，增强政治定力，强化责任意识和使命担当；二是抓好队伍建设，发挥模范作用。做到“两个维护”，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；三是抓严考核评价，强化工作指导。严格考核党支部及班子成员党建责任清单落实情况，履行“一岗双责”，以问题为导向，严肃整改问题，认真落实责任。

考核组考核评价了直九部2018年度基层党建工作目标责任制、意识形态工作、党风廉政建设责任制以及领导干部年度民主测评工作，并对直九部提出了意见建议，直管部认真记录，明确了整改方向和整改措施，确保此次民主生活会开出高质量，开出好效果，为直九部2019年的发展筑牢思想基础。 

                                        第九直管项目部  吴钰佳/摄影报道