公司召开2021届新员工入职交流座谈会

7月27日，公司召开2021届新员工入职交流座谈会，公司党委副书记、董事长王楷银，副总经理石俊，总工程师陈芝轩，工会主席冷蕊出席会议，安全总监伏见伟参加会议，通过座谈交流加快65名新员工融入公司，转换角色。

王楷银简要介绍了公司历史背景及发展现状，对新员工的到来表示欢迎，强调了公司发展需要一大批有事业心、责任感和作风踏实的人才，并对新员工们寄语三点希望：一要成为“有心人”。沉心静气，把学习作为立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学，通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，尽快完成角色转变。二要敢于“做难事”。遵循好“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，脚踏实地，苦干实干，到项目施工第一线、公司建设最前沿，在重大工程项目、急难险重工作中摔打磨练、增长才干。三要树立“大格局”。做一个胸中有格局的建投人，工作中遇到矛盾、发现问题，用平常心去找问题的原因，时刻保持“空杯心态”。坚持走大道、养正气、做实事，才能不惧风雨，有所作为。

石俊表示，各位新员工即将踏上实现人生价值的新征程，要珍惜岗位，爱岗敬业，在新时代干出新成绩。一是要提高政治意识，始终与党中央保持一致，保持清醒的政治头脑。作为国有企业员工，要讲政治，讲规矩，做政治上明白人；二是要加强大局意识，提高应对复杂问题的能力。要认识大局，胸怀大局，服务大局；大力弘扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神；三是要淡泊名利，铸造献身企业的高尚品德，在工作中对待人和事，要多讲奉献和付出；四是要树立责任意识，发扬担当精神，勇于面对困难，积极推动工作，在生产管理中要落实好“四保一控一树”管理细则；五是要树立创新意识，大胆工作，以目标为导向、以问题为导向，以新思路新办法推进工作；六是提高廉洁自律意识，遵守廉洁自律准则，坚决抵制四风，遵守中央八项规定，守好廉洁底线。

陈芝轩强调，希望新员工们能做有志气有骨气有底气的新时代青年，坚定信念和远大理想，对国家忠诚，对企业忠诚，自信自强、乐于奉献，沉得下心学习，受得了苦磨砺，为企业发展做出贡献。

冷蕊表示，公司两级工会将时刻关心新员工的工作和生活，号召新员工多参与公司组织的各类竞赛和活动，尽情展现自己，以比赛提升自己，逐步成长。

伏见伟强调，新员工要时刻谨记安全第一，牢固树立“三不伤害”意识，认真学习新安全生产法，时刻重视安全管理。

“我们要珍惜相遇缘分，珍惜公司给予的平台，燃烧激情，奋力拼搏”“感悟五建精神，无论处于什么岗位，我们都要团结合作，积极进取，勇攀高峰”“身份的转变，新环境的陌生会带来暂时的迷茫，但是前辈的指引，同事的温暖让我逐步摆脱不安，一步步成长。”……新员工怀着憧憬表达自己心声。

签订师徒协议

青年员工交流分享

现场提问

会上，基层3对师徒代表现场签订了师徒协议，公司领导对新员工提出的问题答疑解惑，给予诚恳建议。公司青年员工结合岗位实际和工作经验，分享入职故事，鼓励新员工们勤学好问，提高自身本领，强化责任意识，为公司发展做出贡献。会后新老员工开展了篮球友谊赛。