公司召开2021届新员工入职交流座谈会

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  • 发布:2021-07-28
  • 作者:张磊/摄影报道
  • 来自:党工部
  • 7月27日,公司召开2021届新员工入职交流座谈会,公司党委副书记、董事长王楷银,副总经理石俊,总工程师陈芝轩,工会主席冷蕊出席会议,安全总监伏见伟参加会议,通过座谈交流加快65名新员工融入公司,转换角色。

    王楷银简要介绍了公司历史背景及发展现状,对新员工的到来表示欢迎,强调了公司发展需要一大批有事业心、责任感和作风踏实的人才,并对新员工们寄语三点希望:一要成为“有心人”。沉心静气,把学习作为立身从业的第一要务,主动向前辈学、向实践学,通过持续学习,掌握工作技能,加快知识更新、增强工作本领,尽快完成角色转变二要敢于“做难事”。遵循“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”的共同行为准则,脚踏实地,苦干实干,项目施工第一线、公司建设最前沿,在重大工程项目、急难险重工作中摔打磨练、增长才干。三要树立“大格局”。做一个胸中有格局的建投人,工作中遇到矛盾、发现问题,用平常心去找问题的原因,时刻保持“空杯心态”。坚持走大道、养正气、做实事,才能不惧风雨,有所作为。

    石俊表示,各位新员工即将踏上实现人生价值的新征程,要珍惜岗位,爱岗敬业,在新时代干出新成绩。一是要提高政治意识,始终与党中央保持一致,保持清醒的政治头脑。作为国有企业员工,要讲政治,讲规矩,做政治上明白人;二是要加强大局意识,提高应对复杂问题的能力。要认识大局,胸怀大局,服务大局;大力弘扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神;三是要淡泊名利,铸造献身企业的高尚品德,在工作中对待人和事,要多讲奉献和付出;四是要树立责任意识,发扬担当精神,勇于面对困难,积极推动工作,在生产管理中要落实好“四保一控一树”管理细则;五是要树立创新意识,大胆工作,以目标为导向、以问题为导向,以新思路新办法推进工作六是提高廉洁自律意识,遵守廉洁自律准则,坚决抵制四风,遵守中央八项规定,守好廉洁底线。

    陈芝轩强调,希望新员工们能做有志气有骨气有底气的新时代青年,坚定信念和远大理想,对国家忠诚,对企业忠诚,自信自强、乐于奉献,沉得下心学习,受得了苦磨砺,为企业发展做出贡献。

    冷蕊表示,公司两级工会将时刻关心新员工的工作和生活,号召新员工多参与公司组织的各类竞赛和活动,尽情展现自己,以比赛提升自己,逐步成长。

    伏见伟强调,新员工要时刻谨记安全第一,牢固树立“三不伤害”意识,认真学习新安全生产法,时刻重视安全管理。

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    “我们要珍惜相遇缘分,珍惜公司给予的平台,燃烧激情,奋力拼搏”“感悟五建精神,无论处于什么岗位,我们都要团结合作,积极进取,勇攀高峰”“身份的转变,新环境的陌生会带来暂时的迷茫,但是前辈的指引,同事的温暖让我逐步摆脱不安,一步步成长。”……新员工怀着憧憬表达自己心声。

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    签订师徒协议

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    青年员工交流分享

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    现场提问

    会上,基层3对师徒代表现场签订了师徒协议,公司领导对新员工提出的问题答疑解惑,给予诚恳建议。公司青年员工结合岗位实际和工作经验,分享入职故事,鼓励新员工们勤学好问,提高自身本领,强化责任意识,为公司发展做出贡献。会后新老员工开展了篮球友谊赛。

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