入职9个月的感想

保尔·柯察金曾经说过:“人的一生应该这样度过，当他回首往事的时候，不因虛度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”这句话是很多人崇拜的至理名言，也是我追求的目标。2020年7月，我结束了大学四年的学习生涯怀揣着实现自我价值的渴望来到云南建投第五建设有限公司，转眼半年多的时间已过去，在工作岗位上已从入职的新人到开始独当一面的施工员。

我是在2020年7月28日来到云南建投第五建设有限公司，刚到公司报道以后，我参加公司的安全培训和企业文化培训，培训使我深入的了解了公司的背景和企业文化，为我以后怎么能能更好的融入到这个大家庭，以及怎么为公司的未来的发展做出我应该做的贡献指明了方向。

很荣幸，在结束了为期三天的培训以后，我被分配到了我们公司五○一直管部，中午新员工分配完后跟着劳资科高师回到直管部，直管部的王敏书记组织了一个新员工座谈会，直管部陈永忠经理介绍五○一直管部从成立以来所取得的种种荣誉，王敏书记热情的向我们新员工介绍了五○一直管部党建工作的开展情况和各位二线工作人员，各位二线管理人员积极的向我们传授工作经验和安全常识，详细的询问了一下我们的需求，这对我们适应新的工作生活帮助很大，第二天我被分到空港项目部，空港项目部同事的十分热情帮我搬行李，我也很快的融入了空港项目部这个大家庭。

公司为了让新进大学生尽快转变角色，建设高素质青年骨干队伍，适应公司发展理念，培养好、使用好人才，实行对新进大学生指定有经验的师傅进行传、帮、带的师徒制，在空港项目部我也找到有丰富施工经验且为人和善的金正华师傅，他在工作中对我淳淳教导，在生活中对我嘘寒问暖，这让我感受到了空港项目部是一个温暖的大家庭，同事之间相互鼓励在工作中积极进取，我也虚心的向主工长们请教，就这样我的见习期生活开始了，白天跟着工长下工地，下班后回来看图纸，看规范，发现问题积极的向同事请教。对于每一道施工工序，我都会提前查看图纸和相关规范，在不懂的环节查阅施工方案，不明白的地方我会及时的向主工长们请教，一如既往的坚持着认真负责的态度完成每一项工作，受到了空港项目部同事们的肯定。

在3月17日，公司举办2021年“四保一控一树”知识竞赛活动，进一步推动公司高质量发展，掀起“四保一控一树”管理学习热潮中。有26家单位84名选手参加本次竞赛的初赛。我和两位同事组成五○一直管部代表队积极参加“四保一控一树”知识竞赛活动，我们五○一直管部代表队积极备赛利用工作之余休息时间努力学习“四保一控一树实施细则”，在公司的初赛和决赛中取得第一名的成绩，这也是我第一次参加公司里的比赛，离不开直管部工会主席施尤俊的细心指导和两位五○一同事的齐心协力，也印证了雷锋的那句话“滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”融入五○一这个大集体里并团结起来才是五○一整体实力最强的时候。

我学习所得的一切工作经验和技能归功于我的公司给了我这样一个机会和舞台，但是也和公司各阶层领导对员工无微不至的关怀和悉心的帮助密不可分。敢为人先的开创精神是云南五建人敢于亮剑、勇于争先、不断创新的精神品质，我们要弘扬这种敢为人先的精神，并深入实践工作中。持续打造“建投五建”品牌，不断提高企业知名度，成为国内知名建筑施工企业，这不仅是我们五建人的义不容辞的责任，也是我们引以为豪的使命。我要以与时俱进的使命感，以勇挑重担的责任感，用我的实际行动描绘五建高速发展的美好蓝图。这就是我将近九个月的工作总结和切身感受。