团队与信任

在日前竞争日趋激烈大浪淘沙的现代社会，一个企业若是想快速稳定健康的发展，除了创新潜力外，团队的凝聚力和协作精神也是必不可少的。古人孙权曾说过：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无位于圣人矣。”德国伟大的作家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一齐，他才能完成许多事业。”这些都充分的说明了凝聚力和协作精神的重要性。

诚然，团队的凝聚力和协作精神固然重要，但是同事和周围人之间的相互信任是大家团结的前提。信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。有时候，同事不经意的一句话，就能让你摆脱桎梏的束缚，让你醍醐灌顶，使问题迎刃而解。与周围的人共事，要多一份信任、多一份谦虚、多一份微笑、多一份宽容、多一份主动。营造出和谐的工作和学习氛围，每一天都持续一种愉悦的情绪，而去快乐学习、快乐工作、快乐生活。

团队的合作，是为了达到既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久强大的力量，它能够调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。

公司组织的短短的培训让我明白了许多。当然，来到麒麟区项目我看到了更多，学到了更多，感受到了更多，因为我之前实习过，来到这以后，对比之下，感触要比别人多得多。来到工地第一天给我的第一感觉是这里的文明施工做的也太好了吧！这不夸张，因为之前我实习的那个项目做的最差的就是文明施工，我很好奇为什么会有这么大的差距，不过，在接下来的几天里我找到了答案。

第一就是我们是一个团队，我们每个人都在互相理解互相帮助，而不是责任到自己身上时第一想到的是推给别人，我想这就是根源吧！

第二是我认为这个项目出现的问题很少，我们现场的人员不多但都不怎么忙，一开始我很纳闷，我们这样的状态是在工作吗？答案是Yes，为什么呢，因为我们分工明确，我们每个工作环节都有明确的计划，再加上一个优秀的团队，哪有什么乱七八糟的事情，而不是每天在工地上像无头的苍蝇一样乱撞，想起什么做什么，这样没有目的没有计划的做事，有时候往往会让事情越做越乱，我对此深有体会。由此让我也明白了做一件事我们要先想好怎么做，怎么应对突发状况，这样我们才能做得顺利，做得更好，如果我们只是临场发挥的话，那等着我们的将是更多更大的麻烦。

第三就是我感受到了我们不仅仅是一个团队，也像是一个大家庭。 2018年7月15日那天晚上，一个同事半夜两点多的时候肾结石突然发作，整个人都痛的站不起来了，可是没过一会另外几个同事很快就用车把他送去了医院，他们几个直到第二天才回来，这事虽然没发生在我身上，但我仍然受到了很大的感动，感觉心里很安心，很温暖。

尽管我才来了十几天，但我获得的东西却很多，我觉得我不仅仅不后悔来到五公司，来到直一，来到麒麟区项目，相反我有点庆幸来的这里，最后我还要说一句：谢谢你们让我成为了你们的同事。

作者：第一直管项目部  吕维力